Трудовое право - Юридические услуги.

Спорить с нанимателем сложно, но отнюдь не бессмысленно. Наши специалисты успешно решают следующие задачи доверителей:

- взыскание положенной заработной платы;
- восстановление после незаконного увольнения;
- получение максимального размера выплат при увольнении.

Трудовые споры, или как получить максимум выгоды, в случае если работодатель недобросовестный!

Дорогие читатели, сегодня, я хочу немного поговорить о ситуации, когда вы работаете, а не получаете денег, когда вас не оформляют по трудовому договору и платят деньги в конвертах!

Да, для кого-то оплата в конверте, это источник более высокой зарплаты, так как работодатель предлагает более высокую зарплату, потому что не хочет платить обязательные взносы, ОДНАКО:

1) если работодатель обманывает государство, завтра он может обмануть и вас

2) если работодатель не отчислит обязательные взносы, вы получите мизерную пенсию

3) САМОЕ ВАЖНО, если работодатель захочет вас кинуть на деньги, вам придется устанавливать трудовых отношений в суде, на что дается всего один месяц, а для взыскания зарплаты-3 месяца!

4) при устройстве на работу, если вы работали неофициально, у вас не будет подтвержден стаж, что повлияет на вашу рентабельность у следующего работодателя, а значит более низкая зар плата в будущем!


Итак, если вам предлагают серую зарплату или черную, вперед в УБэп и налоговые органы!

1 это поможет предотвратить ваши судебные издержки и потери в будущем

2 это поможет сделать контрольную закупку и привлечь к ответственности виновных лиц

3 если каждый так поступит, через некоторое время ЗАРПЛАТА в стране обязательно увеличиться, как и пенсионные отчисления и это поможет вам идти вверх по карьерной лестнице и зарабатывать больше

ДЛЯ ТЕХ, кто уже получает серую зарплату и попал в нехорошую ситуацию, предлагаю не бегать по инстанциям, если прошло более трех месяцев а вы не получили зарплату, а продолжали работать бесплатно (тешась лишь обещаниями), ПИШИТЕ В ОРГАНЫ ПОЛИЦИИ И ПРОКУРАТУРУ И ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ: УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда!

Можно ли выиграть трудовой спор?

Интересы наемных работников неплохо защищены российскими законами. Однако большинство людей, работающих по найму, либо не осведомлены, либо стесняются требовать соблюдения правовых норм, либо попросту не верят в благоприятный исход.


Мы за верховенство права! Квалифицированный юрист по трудовым спорам проводит бесплатный прием граждан. Не стоит терпеть в отношении себя произвол. Сохраняйте самоуважение и умейте отстоять свои законные интересы!


Не откладывайте решение вопроса на “потом”, ведь срок подачи иска по трудовым спорам ограничен 3 месяцами с момента нарушения, и 1 месяце, в случае неправомерного увольнения.


Если права работника нарушаются, необходимо

1

Собрать документальные доказательства в форме внутренних документов, аудиозаписей диалогов

2

Составить жалобу и подать ее в контрольные/надзорные инстанции

3

Быть готовым выступить в суде

Каждый случай в нашей практике уникален, поэтому мы не размещаем фиксированные цены на услуги. Что бы более точно определить цену по вашему делу, закажите обратный звонок или ставьте вопрос через форму, для консультации. Благодарю за понимание.